Ryanair s’est félicité aujourd’hui (21 juillet) de l’approbation par vote de ses pilotes basés en Espagne du rétablissement des salaires post-Covid, qui fait suite à l’acceptation récente par ses pilotes basés en France d’un accord similaire. Ces accords avec les syndicats SEPLA (Espagne) et SNPL (France) prévoient un rétablissement accéléré des salaires et des améliorations futures des salaires pour chaque année jusqu’en mars 2027.

Cette année, la compagnie aérienne atteindra 115% de sa capacité pré-Covid et donne la priorité au rétablissement rapide des salaires de son personnel par le biais de ces accords renégociés, afin de préserver les emplois et de disposer d’une base pour la croissance. Ces nouveaux accords accélérés prévoient également des augmentations de salaire et d’autres avantages au-delà du rétablissement complet des salaires pour les pilotes de Ryanair basés en Espagne et en France sur une période de 5 ans jusqu’en mars 2027.

Darrell Hughes, Directeur du personnel de Ryanair, a déclaré :

“Nous nous félicitons de ces accords à long terme qui courent jusqu’en 2027 et qui apporteront de nombreuses améliorations à nos pilotes basés en Espagne et en France.

Alors que le redressement après l’impact de la pandémie est toujours en cours et que notre secteur est confronté à des défis importants, cet accord à long terme offre une stabilité, un rétablissement accéléré des salaires, de futures augmentations salariales et d’autres améliorations des avantages pour les pilotes.

Alors que tous nos pilotes à travers notre réseau européen sont couverts par les Accords d’Urgence 2020, nous continuons à travailler avec nos pilotes et leurs syndicats sur de nouveaux accords, similaires à ceux conclus avec les syndicats SEPLA et SNPL, et nous avons maintenant réussi à renégocier un rétablissement accéléré des salaires et des accords à long terme améliorés avec plus de 85% de nos pilotes.”