A Ryanair recebe hoje (21 de Julho) a aprovação da votação dos seus pilotos baseados em Espanha sobre o restabelecimento do pagamento pós-Covid, que se segue à recente aceitação pelos seus pilotos baseados em França de um acordo semelhante. Estes acordos com os sindicatos SEPLA (Espanha) e SNPL (França) proporcionam uma restauração salarial acelerada e futuras melhorias a pagar em cada ano, até Março de 2027.

Este ano, a companhia aérea aumentará para 115% da sua capacidade pré-covid e está a dar prioridade ao restabelecimento antecipado da remuneração do seu pessoal através destes acordos renegociados, de forma a manter os postos de trabalho e assegurar uma base para o seu crescimento. Estes novos acordos também prevêem aumentos salariais e outros benefícios para além da restauração total da remuneração dos pilotos da Ryanair com sede em Espanha e França, durante 5 anos, até Março de 2027.

De acordo com o Diretor de Recursos Humanos da Ryanair, Darrell Hughes:

“Acolhemos estes acordos a longo prazo que vão até 2027 e que irão proporcionar inúmeras melhorias aos nossos Pilotos baseados em Espanha e França.

Embora a recuperação do impacto da pandemia ainda esteja em curso, e a nossa indústria enfrente desafios significativos, este acordo a longo prazo proporciona estabilidade, restauração acelerada dos salários, aumentos salariais futuros e outras melhorias de benefícios para os pilotos.

Embora todos os nossos pilotos em toda a nossa rede europeia estejam cobertos pelos Acordos de Emergência de 2020, continuamos a trabalhar com os nossos pilotos e os seus sindicatos em novos acordos, semelhantes aos celebrados com o SEPLA e SNPL e, recentemente, renegociámos com sucesso a restauração acelerada dos salários e a melhoria dos acordos a longo prazo com mais de 85% dos nossos pilotos“.