Oggi, 21 Luglio, Ryanair ha accolto con favore la votazione dei piloti di base in Spagna in merito al ripristino delle retribuzioni post-Covid, che segue la recente decisione dei piloti della divisione francese di accettare un accordo analogo. Questi accordi con i sindacati SEPLA (Spagna) e SNPL (Francia) prevedono un ripristino accelerato delle retribuzioni e futuri miglioramenti salariali per ogni anno fino a marzo 2027.

Quest’anno la compagnia aerea crescerà fino al 115% della sua capacità pre-Covid e sta dando priorità al ripristino anticipato delle retribuzioni per il suo personale attraverso questi accordi rinegoziati per mantenere i posti di lavoro sicuri e avere una base per la crescita. Questi nuovi accordi prevedono aumenti salariali ed altri benefici, oltre al pieno ripristino delle retribuzioni per i piloti di Ryanair con base in Spagna ed in Francia nell’arco di 5 anni, fino a marzo 2027.

Il Direttore del Personale di Ryanair, Darrell Hughes, ha dichiarato:

“Accogliamo con favore questi accordi a lungo termine, che dureranno fino al 2027 e che comporteranno numerosi miglioramenti per i nostri piloti basati in Spagna e Francia.

Mentre la ripresa dall’impatto della pandemia è ancora in corso ed il nostro settore si trova ad affrontare sfide importanti, questo accordo a lungo termine offre ai piloti stabilità, un ripristino accelerato delle retribuzioni, futuri aumenti salariali ed altri benefit.

Anche se tutti i piloti del nostro network europeo sono coperti dagli Accordi di Emergenza 2020, continuiamo a lavorare con loro e con i sindacati su nuovi accordi, simili a quelli conclusi con SEPLA e SNPL, e siamo riusciti a rinegoziare con successo il ripristino accelerato delle retribuzioni e il miglioramento degli accordi a lungo termine con oltre l’85% dei nostri piloti”.