Oltre Il 60% Del Personale Di Bordo È Ora Tutelato Da Accordi Di Riconoscimento Dei Sindacati

Ryanair ha annunciato oggi (19 luglio) di aver siglato il suo terzo accordo di riconoscimento sindacale per il personale di bordo con Ver.di, che sarà l’organismo sindacale di rappresentanza di tutto il personale di cabina direttamente impiegato da Ryanair e opeartivo sui propri aeromobili in Germania.

Questo accordo di riconoscimento per il personale di bordo fa seguito alle lunghe negoziazioni con Verd.di ed è relativo al mercato tedesco. Ryanair attende di collaborare con Ver.di e con i rappresentati Ryanair (del personale di bordo) del sindacato per concludere un primo Contratto Collettivo di Lavoro per il personale di cabina impiegato direttamente dalla compagnia aerea in Germania. Questo accordo segue il primo siglato da Ryanair con i sindacati italiani ANPAC e ANPAV e il secondo con il sindacato UNITE nel Regno Unito.

Eddie Wilson, Chief People Officer di Ryanair, ha affermato:

“Siamo lieti di siglare questo accordo di riconoscimento con Ver.di in Germania. Questa è un’ulteriore dimostrazione dei progressi che Ryanair sta compiendo nei confronti dei sindacati avvalorando la nostra decisione, presa a dicembre 2017, di riconoscerli: oltre il 60% del nostro personale di bordo è ora tutelato da accordi di riconoscimento.

Ci auguriamo di siglare ulteriori accordi nelle prossime settimane nei Paesi in cui i sindacati hanno affrontato queste negoziazioni con atteggiamento pratico e positivo. Come confermato dal numero crescente di accordi di riconoscimento per il personale di bordo e per i piloti, stiamo facendo progressi confutando anche gli scettici che hanno affermato come non autentica e sincera la nostra decisione dello scorso dicembre. Non vediamo l’ora di lavorare a stretto contatto sia con Ver.di che con i rappresentanti Ryanair nel sindacato per concludere un Contratto Collettivo di Lavoro per il nostro personale di bordo direttamente impiegato in Germania.”