See Actual Payslips Here:

Portugal No.1

Portugal Junior

See Actual Payslips Here:

Spain No.1

Spain Junior

See Actual Payslips Here:

Belgium No.1

Belgium Junior

Oltre Il 66% Del Personale Di Bordo È Ora Tutelato Da Accordi Di Riconoscimento Dei Sindacati

Ryanair ha annunciato oggi (20 luglio) di aver siglato un accordo di riconoscimento con il sindacato italiano FIT CISL, che, insieme a ANPAC e ANPAV, rappresenterà una delegazione di negoziazione per il personale di cabina direttamente impiegato da Ryanair in Italia. Il comitato di negoziazione di FIT CISL, ANPAC e ANPAV sarà operativo dal 24 luglio 2018 per avviare le trattative per un Contratto Collettivo di Lavoro. Le agenzie partner di Ryanair (Crewlink e Workforce) che impiegano personale di cabina a bordo di velivoli Ryanair di base in Italia, hanno anch’esse firmato un contratto di riconoscimento con FIT CISL, ANPAC e ANPAV e il 24 luglio 2018 anche per il personale di bordo impiegato tramite agenzie esterne saranno avviate le negoziazioni per un Contratto Collettivo di Lavoro.

A seguito dell’annuncio di ieri di un accordo di riconoscimento con Ver.di relativo al personale di bordo di base in Germania, Ryanair sta avviando trattative per Contratti Collettivi di Lavoro per oltre il 66% del suo personale nei suoi mercati principali, ossia Italia, Regno Unito e Germania. Ryanair spera che i sindacati del personale di bordo in Spagna, Portogallo e Belgio seguiranno presto questo esempio, impegnandosi in trattative con Ryanair invece di creare disagi ai clienti Ryanair attraverso inutili scioperi.

 

Eddie Wilson, Chief People Officer di Ryanair, ha affermato:

“Siamo lieti di siglare oggi questo accordo di riconoscimento con FIT CISL in Italia. Questa è un’ulteriore dimostrazione dei progressi che Ryanair sta compiendo nei confronti dei sindacati avvalorando la nostra decisione, presa a dicembre 2017, di riconoscerli: oltre il 66% del nostro personale di bordo è ora tutelato da accordi di riconoscimento.

Ci auguriamo di siglare ulteriori accordi nelle prossime settimane nei Paesi in cui i sindacati hanno affrontato queste negoziazioni con atteggiamento pratico e positivo. Come confermato dal numero crescente di accordi di riconoscimento per il personale di bordo e per i piloti, stiamo facendo progressi confutando anche gli scettici che hanno affermato come non autentica e sincera la nostra decisione dello scorso dicembre. Non vediamo l’ora di lavorare a stretto contatto con FIT CISL e con i  rappresentanti Ryanair nel sindacato per siglare un Contratto Collettivo di Lavoro per il nostro personale di bordo direttamente impiegato in Italia, così come iniziare presto le trattative con ANPAC, ANPAV e FIT CISL per il personale impiegato tramite agenzie esterne .”

Over 66% Of Cabin Crew Now Covered By Union Recognition Agreements

Ryanair today (20 July) signed a recognition agreement with the Italian union FIT CISL, who will now join ANPAC and ANPAV as a joint negotiating body for directly employed cabin crew in Italy.  The joint negotiating committee of FIT CISL, ANPAC and ANPAV will take effect from 24 July 2018 to commence negotiations on a CLA. The contract agencies (Crewlink and Workforce) employing cabin crew operating on Ryanair aircraft in Italy have also signed recognition agreements today with FIT CISL, ANPAC, and ANPAV, and negotiations on a CLA for contractor crew will also commence from 24 July 2018.

Following yesterday’s announcement yesterday of a cabin crew recognition agreement with Ver.di in Germany, Ryanair is now commencing negotiations on CLA’s for over 66% of its people in its major markets of Italy, the UK and Germany.  Ryanair hopes that the cabin crew unions in Spain, Portugal and Belgium will soon follow this example by engaging in negotiations with Ryanair rather than disrupting Ryanair customers by going on unnecessary strikes.

Ryanair’s Chief People Officer, Eddie Wilson said:

 “We are pleased to sign this cabin crew recognition agreement today with FIT CISL in Italy. This is a further sign of the progress Ryanair is making with trade unions since our December 2017 decision to recognise unions, with over 66% of our cabin crew now covered by recognition agreements.

We hope to announce further agreements over the coming weeks, in those countries where unions have approached these negotiations in a practical and positive manner. As this growing number of pilot and cabin crew recognition agreements confirms, we are making progress and confounding those sceptics who claimed that our December 2017 decision was not real or genuine. We look forward to working closely with both FIT CISL, and their Company Council in negotiating a CLA for our directly employed Italian based cabin crew, and to shortly commence negotiations on a CLA for contractor crew with ANPAC, ANPAV and FIT CISL.”

Peste 60% Dintre Însoțitorii De Zbor Sunt Acum Acoperiți De Acorduri De Recunoaștere A Sindicatelor

Ryanair a anunțat astăzi, 19 iulie, că a semnat al treilea său acord de recunoaștere a sindicatelor cu Ver.di. Ver.di va fi acum organizația reprezentativă pentru toți însoțitorii de zbor angajați direct care operează pe aeronavele Ryanair în Germania.

Acest nou acord de recunoaștere este rezultatul negocierilor intense cu Ver.di și acoperă piața germană. Ryanair urmărește cu nerăbdare să lucreze cu Ver.di și cu al său Consiliu al Însoțitorilor de Zbor Ryanair pentru a conclude un contract colectiv de muncă timpuriu pentru însoțitorii de zbor angajați direct de Ryanair, cu sediul în Germania. Acest acord urmează prima înțelegere de recunoaștere a ANPAC/ANPAV din Italia și al doilea contract cu sindicatul UNITE din Regatul Unit.

Eddie Wilson, Chief People Officer, Ryanair, a declarat:

“Suntem încântați să semnăm acest acord de recunoaștere cu Ver.di din Germania. Este un nou semn al progresului făcut de Ryanair în relația cu sindicatele de la decizia noastră din decembrie 2017 de a recunoaște sindicatele, cu 60% dintre însoțitorii noștri de zbor acum acoperiți de acorduri de recunoaștere.

Sperăm să anunțăm noi înțelegeri în următoarele săptămâni, în acele țări în care sindicatele au abordat aceste negocieri într-o manieră practică și pozitivă. Așa cum confirmă acest număr tot mai mare de acorduri de recunoaștere pentru însoțitorii de zbor și piloți, facem progrese și îi confruntăm pe acei sceptici care au susținut că decizia noastră din decembrie 2017 nu a fost reală sau autentică. Așteptăm cu nerăbdare să colaborăm îndeaproape atât cu Ver.di, cât și cu Consiliul Companiei, în negocierea unui contract colectiv de muncă pentru însoțitorii noștri de zbor cu sediul în Germania “.

Over 60% Of Cabin Crew Now Covered By Union Recognition Agreements

Ryanair today (19 July) announced that it has signed its third cabin crew union recognition agreement with Ver.di Union. Ver.di will now be the representative body for all directly employed Cabin Crew operating on Ryanair aircraft in Germany.

This cabin crew recognition agreement follows extensive negotiations with Ver.di and covers the German market. Ryanair looks forward to working with Ver.di and its Ryanair (Cabin Crew) Company Council to conclude an early CLA for Ryanair’s directly employed cabin crew based in Germany. This agreement follows Ryanair’s first cabin crew recognition deal with the Italian ANPAC/ANPAV unions and second cabin crew agreement with UNITE union in the UK.

Ryanair’s Chief People Officer, Eddie Wilson said:

“We are pleased to sign this cabin crew recognition agreement with Ver.di in Germany. This is a further sign of the progress Ryanair is making with trade unions since our December 2017 decision to recognise unions, with over 60% of our cabin crew now covered by recognition agreements.

We hope to announce further agreements over the coming weeks, in those countries where unions have approached these negotiations in a practical and positive manner. As this growing number of pilot and cabin crew recognition agreements confirms, we are making progress and confounding those sceptics who claimed that our December 2017 decision was not real or genuine. We look forward to working closely with both Ver.di, and their Company Council in negotiating a CLA for our directly employed German based cabin crew.”