Ryanair Submits Formal Complaint To EU Commission

Ryanair today (3 Sep) released data published by the UK CAA which confirms that Ryanair and London Stansted Airport are being discriminated against by NATS (the UK airline owned ATC provider), while Heathrow is being given special treatment, and Gatwick is also being preferred. Stansted Airport suffered 52% of all ATC delays in the London area from Jan – Mar 2018 caused by NATS, while Heathrow (which has 3 times the traffic) had 0% of NATS delays and Gatwick just 10%.

The failure of NATS to fairly supply ATC staffing and airspace resources at Stansted Airport has wreaked havoc this summer on both Ryanair and London Stansted flight schedules, with 2018 shaping up to be the worst year on record for ATC disruptions at Stansted. The CAA Oberon report confirmed that Stansted suffered 15,268 (52%) delay minutes of NATS attributable ATC delays in Q1, while Heathrow suffered none, zero, nada.

Like all other EU airlines, Ryanair has been forced to cancel hundreds of flights as a result of UK ATC staffing shortages and management failures. However, Ryanair and Stansted have been discriminated against by NATS who refuse to explain why 52% of all London ATC delays are at Stansted but there are zero at Heathrow and just 10% at Gatwick where (NATS’ shareholders) BA and Easyjet are the main airlines.

Welcoming the CAA Oberon Report, which exposes NATS discrimination, Ryanair’s COO, Peter Bellew said:

“Ryanair and Stansted are clearly being discriminated against by the UK airline owned ATC provider NATS.  That Stansted has had 52% of all NATS delays in Q1 while Heathrow has 0% (and Gatwick just 10%) is unjustifiable.  These disruptions are unfair and unacceptable, and we call on the UK Dept of Transport and the EU Commission to take urgent action to ensure that the UK ATC provider (NATS) is fully staffed and treats each London airport fairly.  NATS don’t have enough staff.  Ryanair is today submitting a formal complaint to the European Commission and the UK CAA over this blatant discrimination against Stansted Airport and Ryanair.          

	Pax (m)	% of London ATC Delays
	Jan-Mar
Heathrow	17.7	0%
Gatwick	9.3	10%
Stansted	5.6	52%
Luton	3.2	30%
London City	1.0	8%

 

Source: CAA Oberon Report, CAA Stats

The situation is particularly bad at weekends where NATS are hiding behind adverse weather and euphemisms such as “capacity restrictions” when the truth is they are not rostering enough ATC staff to cater for the number of flights that are scheduled to operate.   Urgent action must now be taken by the UK Dept of Transport, and the EU Commission, otherwise thousands more flights and millions of passengers at Stansted will continue to suffer disproportionate delays, while NATS protects its shareholder airlines’ services in Heathrow and Gatwick.”

From the UK CAA website:

https://publicapps.caa.co.uk/docs/33/Oberon%20Report%20Indicators_Q118.pdf

Ponad 65% Załogi Ryanaira Objętych Postanowieniami Umowy  

Ryanair dziś (30 sierpnia) poinformował o podpisaniu czwartej umowy ze związkami zawodowymi załóg pokładowych – Forsa, która od tej pory będzie organem przedstawicielskim załóg pokładowych zatrudnionych bezpośrednio w Ryanair zbazowanych w Irlandii.

Ryanair oczekuje współpracy z Forsa oraz wybraną radą pracowniczą załóg pokładowych Ryanaira celem uzgodnienia układu zbiorowego pracy dla załóg pokładowych zatrudnionych bezpośrednio w Ryanair i zbazowanych w Irlandii. To kolejna umowa ze związkami zawodowymi załóg pokładowych po włoskich ANPAC, ANPAV i Fit-Cisl, UNITE w Wielkiej Brytanii oraz Ver.di w Niemczech.

Eddie Wilson, Ryanair’s Chief People Officer powiedział:  

“Z przyjemnością podpisujemy umowę z Forsa w Irlandii. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Forsa i ich Radą Pracowniczą, aby rozwiązać problemy dotyczące załóg pokładowych zatrudnionych bezpośrednio w Ryanair zbazowanych w Irlandii. Jest to kolejny krok potwierdzający zaangażowanie Ryanaira w osiągnięcie porozumienia od czasu naszej decyzji z grudnia 2017 r. o uznawaniu związków zawodowych. Ponad 65% naszych członków personelu pokładowego jest teraz objętych umową. Mamy nadzieję, że w nadchodzących tygodniach podpiszemy kolejne umowy.”

 

Περισσοτερο Από 65% Του Πληρωματος Θαλαμου Επιβατων Της Ryanair Τωρα Καλυπτεται Απο Συμφωνιες Αναγνωρισης Ενωσεων

Η Ryanair σήμερα (30 Αυγ) ανακοίνωσε την υπογραφή της τέταρτης συμφωνίας αναγνώρισης του πληρώματος θαλάμου επιβατών με τη Forsa, η οποία θα είναι ο αντιπροσωπευτικός φορέας για το άμεσα απασχολούμενο πλήρωμα θαλάμου επιβατών της Ryanair στην Ιρλανδία.

Η Ryanair προσβλέπει στη συνεργασία με τη Forsa και το εκλεγμένο συμβούλιο της εταιρείας Ryanair για την ολοκλήρωση μιας πρώιμης συλλογικής σύμβασης εργασίας για το άμεσα απασχολούμενο προσωπικό θαλάμου επιβατών της Ryanair με έδρα την Ιρλανδία. Η συμφωνία αυτή ακολουθεί τις συμφωνίες αναγνώρισης πληρώματος θαλάμου επιβατών της Ryanair με τα ιταλικά συνδικάτα ANPAC, ANPAV και Fit-Cisl, την ένωση UNITED στο Ηνωμένο Βασίλειο και την ένωση Ver.di στη Γερμανία.

Ο Chief People Officer της Ryanair Eddie Wilson δήλωσε:

“Είμαστε στην ευχάριστη θέση να υπογράψουμε τη συμφωνία αναγνώρισης πληρώματος θαλάμου με την ένωση Forsa στην Ιρλανδία. Ανυπομονούμε να συνεργαστούμε στενά τόσο με τη Forsa όσο και με το συμβούλιο της εταιρείας τους για την αντιμετώπιση ζητημάτων που απασχολούν το άμεσα απασχολούμενο ιρλανδικό πλήρωμα θαλάμου επιβατών. Αυτό είναι ένα ακόμη σημάδι της προόδου που επιτελεί η Ryanair με τα συνδικάτα από την απόφαση του Δεκεμβρίου του 2017 να αναγνωρίσει τα συνδικάτα, με το 65% των μελών του πληρώματος θαλάμου επιβατών να καλύπτεται τώρα από συμφωνίες αναγνώρισης και ελπίζουμε να υπογράψουμε περισσότερες συμφωνίες τις προσεχείς εβδομάδες.”

 

Mere End 65% Af Ryanairs Kabinebesætning Er Nu Dækket Af Anerkendelsesaftaler Med Fagforeningen

Ryanair meddelte i dag (d. 30. aug.), at selskabet har underskrevet sin fjerde anerkendelsesaftale med fagforeningen Forsa, som vil være den repræsentative part, hvad angår Ryanairs direkte kabineansatte i Irland.

Ryanair ser frem til at arbejde med Forsa og det valgte Ryanair (Cabin Crew) Company Council til at afslutte en tidlig overenskomst for Ryanairs direkte kabineansatte i Irland. Denne overenskomst følger Ryanairs kabinebesætnings anerkendelsesaftaler med de italienske fagforeninger ANPAC, ANPAV og Fit-Cisl, og også UNITE som er fagforeningen i Storbritannien samt den tysk fagforening Ver.di.

Ryanairs personaledirektør, Eddie Wilson udtalte:

“Vi er glade for at underskrive denne anerkendelsesaftale for kabinebesætningen i Irland med Forsa. Vi ser frem til at arbejde tæt sammen med både Forsa og deres Company Council for at adressere udfordringer direkte til vores irsk baseret kabinebesætning. Dette er endnu et tegn på de fremskridt, som Ryanair gør med fagforeninger, siden vi i december 2017 besluttede os for at anerkende fagforeninger. Mere end 65% af vores kabinepersonale er nu dækket af anerkendelsesaftale, og vi håber på at kunne underskrive endnu flere aftaler i de kommende uger.”

 

Más del 65% de la tripulación de la compañía ya está cubierta por acuerdos de reconocimiento

Ryanair ha anunciado hoy que ha firmado su cuarto acuerdo de reconocimiento con el sindicato de tripulación de cabina Forsa. A partir de ahora, este sindicato representará a todos los tripulantes de cabina contratados directamente por Ryanair que estén basados en Irlanda.

Ryanair espera empezar a trabajar con Forsa y el Comité de Empresa elegido para cerrar próximamente un convenio colectivo con los tripulantes de cabina directamente contratados por la compañía que estén basados en Irlanda. El anuncio de este acuerdo llega tras haber firmado otros con los sindicatos de tripulación de cabina ANPAC, ANPAV y Fit-Cisl en Italia, UNITE en el Reino Unido y Ver.di en Alemania.

Eddie Wilson, Chief People Officer de Ryanair, ha declarado: “Nos complace firmar este acuerdo de reconocimiento con Forsa en Irlanda. Esperamos empezar a trabajar de la mano de Forsa y el Comité de Empresa para abordar todos los asuntos que puedan implicar a la tripulación de cabina directamente contratada por Ryanair en Irlanda. La firma de este acuerdo demuestra cómo Ryanair está progresando con los sindicatos, desde que tomamos la decisión de reconocerlos en diciembre de 2017. Con ello, más del 65% de nuestra tripulación ya está cubierta por acuerdos de reconocimiento y esperamos firmar más a lo largo de las próximas semanas”.

 

Mais De 65% Dos Tripulantes De Cabina Da Ryanair Já Estão Cobertos Por Acordos De Reconhecimento Sindical

Ryanair anunciou hoje que assinou o seu quarto acordo de reconhecimento sindical com a Forsa, que irá representar os tripulantes de cabina directamente empregados pela Ryanair na Irlanda.

A Ryanair está desejosa por trabalhar com a Forsa e o seu Conselho (de tripulantes de cabine) da Ryanair de forma a concluir um CCT (Contrato Colectivo de Trabalho) para os trabalhadores directamente empregados pela Ryanair com base na Irlanda. Este acordo segue-se aos acordos de reconhecimento de sindicatos de cabina com a ANPAC/ANPAV/Fit-Cisl em Itália, UNITE no Reino Unido e Ver.di na Alemanha.

Eddie Wilson, Chief People Officer da Ryanair, declara:

“Estamos muito contentes por assinar este acordo de reconhecimento com o sindicato de tripulantes de cabina Irlandês Forsa. Mal podemos esperar por trabalhar com a Forsa e o seu Conselho e focar-nos nas suas preocupações referentes aos nossos tripulantes de cabina directamente empregados com base na Irlanda. Este é mais um sinal do progresso que a Ryanair tem vindo a levar a cabo com sindicatos desde a decisão de Dezembro de 2017 de reconhecer sindicatos, sendo que mais de 65% dos nossos tripulantes já estão cobertos por acordos de reconhecimento sindical e esperamos concluir mais acordos semelhantes ao longo das próximas semanas.”

Über 65 % Der Ryanair-Kabinenbesatzung Sind Jetzt Durch Anerkennungsvereinbarungen Mit Der Gewerkschaft Abgedeckt

Ryanair, Europas Airline Nr. 1, hat heute bekannt gegeben, dass die vierte Anerkennungsvereinbarung mit der Gewerkschaft für Kabinenbesatzung, Forsa, unterzeichnet wurde. Forsa wird die Vertretung für das direkt angestellte Kabinenpersonal von Ryanair in Irland sein.

Ryanair freut sich, mit Forsa und dem gewählten Ryanair-Betriebsrat (für Kabinenpersonal) zusammenzuarbeiten, um bald einen Tarifvertrag für die direkt angestellte Kabinenbesatzung von Ryanair in Irland abzuschließen. Diese Vereinbarung folgt Anerkennungsabkommen für das Kabinenpersonal seitens Ryanair mit den Gewerkschaften ANPAC, ANPAV und Fit-Cisl (Italien), UNITE (Großbritannien) und Ver.di (Deutschland).

Eddie Wilson, Chief People Officer von Ryanair, sagte dazu:

„Wir sind sehr zufrieden, dieses Abkommen mit Forsa in Irland zu unterzeichnen. Wir freuen uns auf die enge Zusammenarbeit mit Forsa und ihrem Betriebsrat, um Belange unserer direkt angestellten irischen Kabinenbesatzung zu besprechen. Dies ist ein weiteres Zeichen für die Fortschritte, die Ryanair mit den Gewerkschaften seit unserer Entscheidung vom Dezember 2017, Gewerkschaften anzuerkennen, erzielt hat. Mehr als 65 Prozent unserer Kabinenbesatzung fallen jetzt unter Anerkennungsvereinbarungen und wir hoffen, in den kommenden Wochen weitere Vereinbarungen unterzeichnen zu können.“